Hej Evelina!
För dom flesta yrken som handlar om att göra individuella bedömningar så förs statistik på dessa.
Då min pappa jobbade på bilprovning t.ex., så brukade dom regelbundet kolla upp varje individs beslut, och jämföra dom med en ”sannolikhetsmodell”. Det innebär att ifall någon under längre tid avviker från denna statistik, så beror det antagligen på en avvikelse i personens målsättning och bedömningsförmåga.
Jag skulle bli väldigt förvånad om dom inte gör detta även på uppkörningen, då bedömningen i just uppkörningen är ännu mer abstrakt än bilprovningen, som trots alls grundar sig mycket på konkreta värden och utslag av test.
Ifall den här examinatorn har jobbat sålänge på vägverket att hon har gjort sig själv känd ( :P ) så kan du nog vila lugnt i vetskapen om att hon inte kan kugga en onormalt stor mängd elever.
Däremot kan olika individer ha marginellt olika värderingar, det kommer man nog aldrig komma ifrån.
En miss att blinka när man svänger ut från rondellen kanske leder till underkänning hos en handledare, medans en annan inte ser lika hårt på det ifall du sköter dig i övrigt felfritt.
Så bli inte avskräckt ifall du får henne! Du kanske är just hennes ”typ”